پرسشنامه فرهنگ سازمانی (پرششنامه اصلی با ۶۰ گویه به فرمت ورد و پی دی اف و شخصی سازی شده برای آموزش و پرورش با ۳۶ گویه به فرمت ورد)
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (۲۰۰۰) که شامل ۳۶ گویه و دارای مولفه های مشارکتی (توانمند سازی،تیم محوری،قابلیت توسعه)،ثبات و یکپاچگی (ارزش های بنیادی،توافق، یکپارچگی)انعطاف پذیری (به وجود آوردن تغییر ،تمرکز بر مشتری،یادگیری سازمانی) ،ماموریتی(هدایت راهبردی،اهداف و مقاصد،فرادید) می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
فرهنگ سازمانی بر می گردد به الگویی از ارزش ها ،عقاید و رفتار های یاد گرفته شده از گذشته به همراه تجربه ای که در خلال تاریخ سازمانها ،توسعه یافته و تمایل دارد در ترتیبات عمده و رفتاری اعضا آشکار شود(منبع داخل فایل ) .
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از فرهنگ سازمانی نمرهای است که کارکنان به سوالات ۳۶ گویه ای پرسشنامه فرهنگ سازمانی میدهند .
مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت ( کاملا موافقم،۱؛ موافقم،۲؛ نظری ندارم،۳؛ مخالفم،۴؛ کاملا مخالفم،۵) میباشد.
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازهگیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
پایایی این پرسشنامه توسط (منبع داخل فایل) با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار بالای spss بدست آمده است .
توضیحات کامل با تفسیر در داخل فایل
(شامل پرسشنامه ۶۰ گویه ای دنیسون به صورت ورد و پی دی اف به همراه پرسشنامه شخصی سازی شده دنیسون با ۳۶ گویه برای آموزش و پرورش به صورت ورد)
دانلود پرسشنامه استاندارد ویژگیهای شخصیتی نئو (۵ عاملی)
دانلود پرسشنامه استاندارد دلبستگی به مکان
پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی هرزبرگ